很多次，打开电脑，想为博客写点什么，都无疾而终。现在写博客的兴趣越来越淡了。我知道有很多网友还在期待我写更多的创业故事和技巧方法，我想还是应该跟大家交代一下。从当初决定建立这个个人网络创业博客，到现在经营一个专业的互联网营销公司，本人的网络创业之路，经过近5年时间的努力，冲过重重的艰难险阻， 终于可以说柳暗花明，旗开得胜了。

建立这个创业博客之初，我给自己提出的一个目标是5年100万新西兰元的收入。尽管这个数字并没有达到，但是我已经实现了从一个网络个体户，到互联网企业家的成功转型。我觉得，在银行拥有100万的存款，远远没有一个只需要花很少时间，没有太大工作压力，却可以带来稳定的被动收入（passive income）的企业的价值大。所以我觉得自己当初的目标不仅已经达到，甚至超额完成了。

我现在对网络创业的认识，与当初的理解已经很不一样。 互联网确实给我们带无穷无尽的机会。但我觉得，最简单，也是最可靠机会， 是利用互联网与传统的生意模式相结合。这样的营销方式，才会为我们打来实实在在的经济效益。这也是我现在考虑网上创立的新模式。

其实，学习通过网络赚钱，需要的不是技巧，更需要的是发现一种适合你，可以发挥你特长的方法。而找到这样一种方法，需要你持之以恒，不断的探索，测试和实践。我现在已经不学习任何网络赚钱技巧，但生意却越来越好了。

我以前写的一些网络赚钱文章，很多是我从别人那里学过来的东西，跟大家分享而已。现在我已经不关注新的网络营销技术，以前订阅的很多所谓的大师的邮寄基本不看，所以也没有很多特别有价值的东西可以跟大家分享了。这也是我不写博客文章的一个原因。

5年争取赚100万的口号是在我儿子出身3天的时候确定的， 到现在差不多正好是5年时间。这个目标到此画上一个圆满的句号。

经过5年的努力，我的人生目标已经发生了极大的转变。在我的人生旅途上，还有许多其它乐趣可以追求。金钱将不会再成为以后追求的目标。

博客还会继续写下去，只是兴趣的方向变了。以后的学习中，看到有好思想和方法，我还会跟大家一起分享的。欢迎大家有空常来逛逛。

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昨天去见了一个儿童教育专家，请教了几个儿童教育的问题。她提出了孩子教育，应该采用Coaching-教练的概念，让我深受启发。好的家长，应该是孩子成长过程中的一个好教练。

一个好的儿童教练应该鼓励培养他的团队成员发挥最大的潜力，作最好的自己。 下面这些特点是那些好的教练所拥有的共性特点：

1. 教练仔细观察团队中每个成员的表现，帮助每个人发挥它的强项，避免他的弱项。如果教练发现不合适的训练方法，会发现另外一个合适的训练方法；
2. 教练是公平的。他们不会在不同的时间，有不同的标准。教练在队员需要的时候，就会出现。如果教练与队员保持距离，会让队员感到孤立；
3. 教练对队员是友好的，但不是友好的过头。教练不需要他的队员成为他的朋友。教练需要的是队员的尊重，而不是友谊
4. 教练讲话的时候，会让你感到权威，但不是让你感到刺耳，或者威胁。当他们说要完成什么事的时候，他们的声音传达出一种平静，肯定和一定要完成的期望。
5. 教练不害怕发生冲突。他们知道在什么时候，需要完成什么任务。因为他们知道作为领导，有时会面对挑战，甚至冒犯和触怒队员；
6. 教练知道团队成员会测试他或她说话是否算数。教练会跟踪和检查安排的任务是否完成；
7. 教练会细心的感受每个成员的不同需求。他们知道有的成员比其他的成员需要更多的确认和肯定。 有些队员对逗趣的方法比较有效，而有的会员需要明确的指引；
8. 教练知道他们也可以变得有趣。 他们制定游戏规则，所以每个成员能个彼此尊重。教练可以平易近人和好玩有趣；
9. 教练对有一些规定会比较严厉，他们会清楚的解析为什么会有这些规定。如果外部条件改变，教练也会作出灵活的变通
10. 教练知道他们也不是完美。 他们能够接受他人的批评和反馈意见，并懂得什么时候应该说对不起。教练知道团队的成员会把教练作为他们的行为模范和榜样；
11. 如果队员不遵守规则，教练会使用明确的惩罚做为警示，而不是责备。教练会在队员冒犯以前，就对可能的惩罚做出了明确的规定。惩罚会跟犯规的程度相匹配，但不会贬低对方，或者做出严厉的指责；
12. 教练不会把事情弄的太复杂。他们不会过多的解释或教训。 他们尊重团队的尊严，不会唠叨重复那些团队成员已经知道的东西；
13. 教练会使用幽默， 而不是讽刺去鼓励成员。他们会跟队员开玩笑，游戏和取笑。但他们知道什么是合适的度，而不会过火。
14. 教练会避免把某个团队的成员孤立开来，去羞辱或贬低他；
15. 教练知道最好的办法，是鼓励他的团队。他们知道他的团队会看教练是否自己也在按照所教的方法做事
16. 教练会赞美队员所取得的成功。 他们会肯定队员的所作出努力和进步；
17. 教练会理解和同情队员的挫折，并且鼓励他们急需努力。

如果你是一个家长，希望这个儿童教练原则对你有所启发。

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很久没有更新博客了。主要的问题是，我的生活发生了很大的变化。现在的我，与刚刚开始写博客的时候的状态，已经大不一样了。特别是最近一年多时间，我花了很多的时间和精力用于心理学，潜能开发，人际沟通等方面的学习和研究，觉得从心理学的层面上来说，自己好像是换了一个人一样。

促使我作出如此重大改变的原因是，在自己最近2年的工作和生活中，感觉到碰到的问题归根结底都是人的问题， 无论是你的事业成功与否，以及生活的快乐与否都与人的意思，已经人际关系密切关联。

据个例子来说，去年招了一个兼职的Graphic Designer，参加工作的第2个星期， 我直接了当的跟她讲了一下哪里没有按照我的要求来做。第2天上班，发现这个员工得脸色很不正常。中午吃饭的时候，另外一个同事提醒我，我讲话的方式太直接了，一般Kiwi很少这样跟员工讲话的。我在跟这个员工讲话的时候，完全没有意思到自己的讲话方法有什么不妥的地方。这件事情，让我意思到，我的沟通方法可能有很大的问题。 它同时也提醒我，在自己以往的经历中，曾数次出现不知道什么原因， 就得罪了他人，肯定也于自己讲话方法有关。

我公司的销售经理，是一个精炼能干的小伙子，销售能力很强， 对销售心理学有很深的研究。 在平时的谈话交流中，我从他身上学到很多东西。后来，看了一些有关心理学，人际沟通的书和文章，我发现，其实他所说得很多是东西，多这个行业的人来说，也不过是常识。 这也让我意思到， 由于自己从学校毕业后，一直是做技术工作的，在人际沟通方面的缺乏专门的训练和锻炼。这方面的知识和能力相对比较欠缺。

我觉得这方面的不足，将会严重影响公司将来的发展。所以，去年开始，我就花了很多的时间和精力，向专家学习，看了好多相关的书籍和培训。真的是受益菲浅。特别是有关对人的潜意思方面的了解和训练，我觉得自己好像换了一个人似的。 即使这样，我觉得我在潜力开发方面，只开发了1/3的能力，将来还有很远的路要走。

我会在以后的文章中，陆续介绍这方面的心得和体会。

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